Organisationen stehen unter zunehmendem Druck: Beschleunigung, gesellschaftliche Polarisierung, steigende Komplexität und wachsende Unsicherheit prägen den Arbeitsalltag.
Die Fachgruppe Organisationsentwicklung bietet Mitgliedern einen konzeptionellen Denk- und Reflexionsraum, um diese Entwicklungen strukturell zu verstehen und ihre Bedeutung für Führung und Beratung einzuordnen.
Im Mittelpunkt stehen vier thematische Schwerpunkte:
- Organisationale Resilienz – Krisenfähigkeit von Organisationen
Leitfragen:
- Was macht Organisationen langfristig krisenfähig?
- Welche Entscheidungs- und Kommunikationsstrukturen tragen in unsicheren Zeiten?
- Wie entsteht kollektive Handlungsfähigkeit unter Druck?
- Welche Rolle spielt Organisationsentwicklung bei der Stabilisierung?
Das Format verbindet Impuls, strukturierte Diskussion und gemeinsame Ergebnissicherung.
Ziel ist es, Orientierung zu gewinnen, zentrale Thesen zu entwickeln und Impulse für die Praxis sowie für die Weiterentwicklung des Instituts zu formulieren. Die Teilnahme ist kostenfrei und richtet sich an Mitglieder und Fördermitglieder des Instituts.