Organisationen stehen unter zunehmendem Druck: Beschleunigung, gesellschaftliche Polarisierung, steigende Komplexität und wachsende Unsicherheit prägen den Arbeitsalltag.
Die Fachgruppe Organisationsentwicklung bietet Mitgliedern einen konzeptionellen Denk- und Reflexionsraum, um diese Entwicklungen strukturell zu verstehen und ihre Bedeutung für Führung und Beratung einzuordnen.
Im Mittelpunkt steht diesmal die Frage:
- Polarisierung im Unternehmen – Wie hält (m)eine Organisation gesellschaftliche Spannungen aus?
Leitfragen:
- Wie gehen Organisationen mit unterschiedlichen Haltungen um?
- Wann werden gesellschaftliche Konflikte zu organisationalen Problemen?
- Welche Führungsdilemmata entstehen?
- Wie kann Handlungsfähigkeit trotz / mit Pluralität
Das Format verbindet Impuls, strukturierte Diskussion und gemeinsame Ergebnissicherung.
Ziel ist es, Orientierung zu gewinnen, zentrale Thesen zu entwickeln und Impulse für die Praxis sowie für die Weiterentwicklung des Instituts zu formulieren. Die Teilnahme ist kostenfrei und richtet sich an Mitglieder und Fördermitglieder des Instituts.